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柳明林對云投酒店、云投人力開展專題調研

3月18日,云投集團黨委副書記、總裁、副董事長柳明林組織召開云投酒店、云投人力專題調研會。集團副總裁鐵瑞林,黨委委員林紀良參加調研。



會上,調研組一行聽取了云投酒店和云投人力主要負責人的相關工作匯報,并就兩家公司提出的困難和問題等事項作了安排部署。


柳明林強調,云投酒店一是要在爬坡上坎的關鍵時刻,充分體現主人翁意識和擔當精神,努力為集團營收做貢獻。二是要實行重點項目目標管理,堅持任務項目化、項目清單化、清單具體化,掛圖作戰(zhàn),嚴格落實責任,強化督查,加快推進工作落地見效。三是要加強營銷協(xié)同和內部管理,大力推進改革,提升管理效能,加強疫情常態(tài)化防控和安全生產管理,確保疫情防控“零感染”“零疑似”及安全生產零事故的良好局面。


柳明林要求,云投人力一要圍繞自身“十四五”發(fā)展規(guī)劃及改革發(fā)展思路,及時制定路線圖、列出時間表,明確責任分工和完成時限,形成務實舉措,把“馬上辦”“釘釘子”精神和“嚴、細、快、實”的工作作風貫穿全過程,保質保量地完成好工作任務,確保重點工作落地落實;二要重點在企業(yè)經濟指標、內部管理、業(yè)務質效及改革發(fā)展上下功夫,不斷取得新突破、實現新發(fā)展。


集團綜合管理部、黨委工作部、人力資源部、風險管控部、投資規(guī)劃部、財務管理部、融資管理部、經營管理部有關負責人;云投酒店、云投人力班子成員參加會議。


供稿:云投酒店  云投人力